近年来，润丰农村合作银行工会始终把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，注重发挥好工会的作用，围绕合行改革发展的中心，以创建先进职工之家为载体和纽带，全切实维护职工合法权益，极大的调动了全辖职工的工作积极性，有效促进了该行各项工作的顺利开展。日前，润丰农村合作银行工会被济南市总工会评为“2006年度济南市模范职工之家、2006年度财务工作先进集体”称号，三家支行被评为“工会工作先进集体”。由于工会工作成绩突出，合行工会主任陈洪增被评为“2006年度工会荣誉积极分子”称号； 9名职工个人分别被评为“2006年度优秀工会工作者、优秀工会积极分子、济南市建功立业先进个人”称号。

关心职工冷暖，落实送温暖献爱心。 合行工会充分发扬工会组织密切联系职工群众，关心职工群众的优良传统，服务职工，为职工排忧解难，做职工的贴心人。平时做好劳保用品的购置分发工作；定期组织职工查体；坚持对生病住院职工探视慰问；关心退休职工生活；对职工直系亲属病逝予以慰问；对困难、特困职工予以救助，时刻注意把党组织的温暖和工会的关心及时送到广大员工身边。真正做到了“想群众所想，急群众所急”。去年，该行组织职工开展“慈心一日捐”活动，全行共捐款8.3万元，为社会奉献了一片爱心，以实际行动践行了润丰农村合作银行的社会责任。

开展丰富多彩的群众文化体育活动。为了增强职工的凝聚力和向心力，合行工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织全行职工开展各种形式的文化体育活动。近年来，合行工会成立了足球队，篮球队和乒乓球队，经常组织队员们训练和参加比赛。2006年，合行工会组队参加市总工会组织的第四届乒乓球比赛，取得了较好的成绩；参加了全市信合系统篮球比赛，获得亚军称号，同时获得优秀组织奖。在山东省农村信用社首届运动会上，合行运动员奋力拼搏，获得了两个单项第一。另外，还组织员工参加拓展训练，培养员工的团队意识。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高。

以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建先进职工之家活动。  一是为树立合行文明服务的队伍形象。2006年，合行工会注重把创建先进“职工之家”活动与金融服务工作充分融合，赋予新的内容。组织员工认真学习《文明规范服务实施办法》，向职工灌输“诚实信用，客户至上，优质高效、创造价值”的服务理念，进一步规范员工的服务行为。二是注重岗位练兵，提高员工业务技能。积极参加行业管理部门举办的业务技术竞赛，并以此为契机，组织了技术能手选拔赛和技术练兵活动，进一步调动了广大职工的技术练兵热情，促进了全行业务操作水平的提高。三是积极参加评优活动，树立合行良好的社会形象。2006年，合行工会积极参加各类创先评优活动，争创“工会工作先进集体、先进工作者”、“建功立业先进个人”等评选活动。（赵兵）

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